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Formation

Formation de technicien - Aide-ascensoriste

Ingénieurs industriels de formation, ayant ensemble plus de 40 ans dans l’enseignement technique et professionnel, nous voulons mettre tout notre savoir faire pédagogique et technique à votre service.

Pour ce faire, nous avons monté, avec notre partenaire ascensoriste, Monsieur Philippe SCHOOLMEESTERS , une formation pointue : technicien « aide-ascensoriste ».

Le constat est là : la plus grande partie du parc d’ascenseurs actuellement en place en Belgique (110.000 unités) est vétuste et doit impérativement être mis aux normes pour 2015.

Les ascensoristes – que ce soit les « gros » (OTIS, SCHINDLER, KONE) ou les « petits » (PME) rencontrent déjà actuellement de grosses difficultés de recrutement. Ils se voient obligés d’engager des techniciens fraîchement sortis de l’enseignement secondaire, mais qui n’ont quasi aucune notion sur le vaste monde des ascenseurs.

Dans les mois et les années à venir, cette problématique du recrutement va croître exponentiellement. A tel point que beaucoup de demandes de mise aux normes ne pourront pas être satisfaites dans les temps.

Nous devons dès lors nous mobiliser afin d’aider les ascensoristes à combler ces besoins en techniciens qualifiés. Dès aujourd’hui, nous devons former des aides-ascensoristes autonomes qui, demain, pourront être engagés par les nombreuses entreprises demandeuses.

Le challenge est d’autant plus motivant que ces emplois seraient pérennisés par la tâche quasi insurmontable de mise aux normes du parc entier dans les délais impartis. Il y a du travail pour au-moins 10 ans…

Je vous propose que nous aidions des demandeurs d’emploi à se réinsérer dans une vie professionnelle leur garantissant à la fois une très grande sécurité d’emploi et des possibilités d’évolution personnelle.

Nous vous offrons nos expertises pédagogiques et techniques, et vous nous confiez des apprenants motivés !

Ensemble, nous aurons alors le plaisir de voir des personnes retrouver le goût de la vie professionnelle, sociale, et qui sait, de la vie tout court !

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Engagement sociétal

Pour Geseco Group, le fonctionnement quotidien d’une entreprise doit toujours tenir compte de sa responsabilité sociétale et de son impact en termes de développement durable.

Recrutement

un service de Ressources Humaines dynamique dans chaque pays où GESECO est implantée une procédure de recrutement permanent permettant d'assurer un service de qualité et des effectifs suffisants pour les missions à forte demande de gardes

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