Zoom sur notre société multi-services
Vous recherchez, activement, un partenaire de confiance, sérieux et qualifié pour vous aider à développer la stratégie de votre entreprise et pour optimiser sa gestion technique ? Services de gardiennage et sécurisation, formations spécifiques, conciergerie, maintenance et consultance technique…, c'est le moment de faire appel aux services de GESECO Group !
L'historique de GESECO
C'est en 2003 que Sylvain Vankeirsbilck décide de fonder GESECO GROUP. Ingénieur industriel électromécanicien de formation, fort d'une vingtaine d'années d'expérience dans l'enseignement technique, il souhaite vivement développer son entreprise comme un ensemble de services interconnectés mais aussi et surtout, centralisés, pour répondre aux besoins précis de chacun de ses clients.
Grâce à de nombreuses références en Belgique, GESECO Group consolide aujourd'hui plusieurs divisions interconnectées.
L'engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
Dès sa création, l'entreprise GESECO a été engagée dans une démarche de responsabilité sociétale et de développement durable. Vouloir grandir est une ambition certes, mais elle reste profondément ancrée dans la dynamique des « 3P » : People, Planet, Profit. Nous souhaitons, en effet, faire du bénéfice et nous développer, mais pas à n'importe quel prix ! Ni au détriment de l'environnement, ni des personnes avec lesquelles nous collaborons.
Nous avons donc mis en œuvre 2 axes d'action : vers l'intérieur et vers l'extérieur. Notre but étant de garantir la promotion et l'intégration de la responsabilité sociale de l'entreprise dans ses activités en vue de contribuer au développement durable et au progrès humain.
Nous faisons le pari :
- D'une croissance solide basée sur un développement durable ;
- D'un environnement sain pour nos collaborateurs ;
- D'une entreprise dans laquelle collaborateurs, clients, actionnaires et environnement sont des partenaires d'égale importance.
Chez GESECO, il nous apparaît donc indispensable d'avoir l'adhésion de tous à la démarche de l'entreprise et une attention permanente à ce qui pourrait être amélioré.
CAP48, Relais pour la vie, Handisport, … font partie des initiatives et des projets que nous soutenons, en vue d'une société plus juste, fondée sur l'échange, la solidarité, le savoir, l'interculturalité et le respect.
Il s'agit d'accueillir et d'accompagner de manière personnalisée des stagiaires adultes, en reconversion professionnelle dans le gardiennage, souhaitant savoir si le métier de garde est fait pour eux.
Nous participons de manière active à des groupes de travail ainsi qu'à des ateliers thématiques telles que l'innovation managériale, la construction d'une organisation collaborative, l'engagement RSE… ;
Tel un capitaine de navire, la femme a toute sa place dans la gestion de notre groupe, elle participe à sa vision et améliore la compréhension de celle-ci.
Nous nous y engageons par le recours à des véhicules hybrides ainsi que par une gestion des plannings privilégiant les prestations les plus proches possibles du lieu de résidence de nos collaborateurs. Ce qui se traduit par : moins de kilomètres improductifs parcourus, moins de temps passé sur la route et donc des agents plus vite rentrés chez eux (gagnant en qualité de vie) et moins de risque d'accident par endormissement.
En collaboration avec l'AViQ, GESECO participe à l'action DUOday, qui consiste à créer un DUO entre un collaborateur de notre entreprise et un stagiaire en situation de handicap. Avec pour objectifs de : sensibiliser les membres de notre personnel aux capacités des travailleurs en situation de handicap, de permettre la découverte d'un métier, d'une entreprise à un stagiaire…, de lui permettre de valider un projet professionnel.
La possibilité est offerte à chaque collaborateur de GESECO d'acheter des parts de GESECO afin de devenir pleinement « partie prenante », de fixer chaque mois le nombre d'heures qu'il souhaite prester le mois suivant, d'accepter ou de refuser des prestations qui lui sont proposées afin d'aménager sa vie professionnelle en fonction de sa vie privée (et non l'inverse), de participer aussi à la croissance de l'entreprise en devenant apporteur d'affaire rémunéré, et donc « ambassadeur » de GESECO.
Nous nous ouvrons à la communauté LGBT. En garantissant à nos client·e·s gays* un respect et une ouverture d'esprit, évitant tout acte, attitude ou remarque homophobe et/ou discriminatoire, en accueillant et servant tout·e client·e gay (et par extension LGBT) de la même manière et avec la même considération que tout·e autre client·e. En évitant toutes les autres formes de discriminations fondées sur l'origine ethnique, l'apparence physique, le handicap, les convictions religieuses et politiques.
Mais aussi en créant pour nos collaborateur·trices gays (& LGBT) un environnement inclusif, de façon à cultiver un climat d'entente exempt d'intimidation, d'hostilité, de vexation et de toute forme de conduite discriminatoire en raison de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle ou du genre. Les instances dirigeantes donneront l'exemple par leur conduite exemplaire.
Notre post instagram Gayoo
GDPR Compliance
Faire appel à des services en ligne implique toujours de communiquer et de dévoiler certaines informations personnelles.
Toujours à la pointe du respect des réglementations, GESECO s'est donc mise en conformité avec le « Règlement Général sur la Protection des Données », et dispose de son propre DPO (un délégué à la protection des données).
GESECO assure à ses clients, à ses fournisseurs et à ses collaborateurs un traitement de leurs données selon la norme européenne… Et cela, sans avoir attendu le 25 mai 2018 ! Pour davantage d'informations, n'hésitez pas à nous solliciter ici : gdpr@geseco.com.
